France

Keyrus Management CDI

Manager RH et SIRH H/F (Paris)

  • #Management & Transformation

 

Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un cabinet de Conseil en RH, durant laquelle vous êtes notamment intervenu sur de la gestion de projets SIRH. Vous avez une appétence marquée pour les nouvelles technologies appliquées au domaine RH (solutions digitales RH, Big Data RH, etc) et vous souhaitez prendre des responsabilités dans un jeune cabinet en plein essor.

KEYRUS MANAGEMENT est fait pour vous !

Cabinet de Conseil en management et organisation en plein développement, nous accompagnons la transformation de nos clients en conciliant le développement des performances technologiques, économiques et sociales, la dimension humaine étant au cœur de nos interventions.

Nos compétences en Conseil, combinées aux expertises technologiques du Groupe Keyrus - acteur majeur de la Data et du Digital, présent dans 15 pays, avec plus de 2 800 collaborateurs- nous permettent de couvrir une offre complète et différenciée, au service de  nos clients.

 

Au sein de Keyrus Management (60 consultants), vous rejoindrez la Practice People & Change, une équipe de 11 consultants qui a su convaincre de grands comptes internationaux de lui confier des projets majeurs de transformation, alliant des problématiques managériales, sociales, organisationnelles et technologiques.

Votre périmètre d’action ?

Vous pilotez des projets à fort enjeux auprès d’entreprises et d’organisations variées

Vous contribuez au développement de nouvelles offres

Vous participez au développement commercial de l’activité

Vous encadrez un ou plusieurs consultants dans le cadre de vos missions

Vous contribuez au développement des compétences et à la gestion de carrières des collaborateurs

Vous participez à la vie interne du cabinet (recrutement, formation, veille, animation d’équipe, …)

 

Des exemples de vos futures missions auprès de Groupes du CAC 40 ou du Middle Market ?

Stratégie, optimisation et digitalisation de la fonction RH,

Refonte du modèle de reporting et de pilotage de la performance RH,

Diagnostics socio-organisationnels, évolution des méthodes de travail et de management,

Mobilisation de l’équipe de direction et du management autour de la définition du projet d’entreprise,

Détection et développement des potentiels et des compétences (assessment centers, formations…),

Accompagnement des transformations et conduite du changement…

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que vous souhaitez …

Intégrer une équipe dynamique, soudée, à taille humaine,

Contribuer pleinement au développement d’une activité en pleine croissance où la prise d’initiative, l’ouverture d’esprit et le travail en équipe sont valorisés,

Bénéficier du professionnalisme des cabinets de conseil, tout en évoluant au sein d’un groupe ayant conservé son agilité et sa culture de start-up, au contact d’experts variés (consultants en finance ou en marketing, data scientists, web designers, sociologues,…).

Rejoindre une structure qui attache une grande importance à l’évolution professionnelle et au bien-être de ses collaborateurs, qui accompagne ses consultants dans toutes les phases de leur développement (mentoring, plan de formation, investissement dans la vie du cabinet et sur des projets internes…) et qui offre des perspectives de carrière attractives au sein des différentes entités du groupe Keyrus, en France et à l’international.

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